CFAO Mobility Burkina
Questionnaire CODIR
Préparation de la retraite stratégique
- Temps estimé
- 12 à 15 minutes
- Mode
- Formulaire anonyme
- Échéance
- Au plus tard J-5
- Traitement
- Restitution agrégée
Objectif
Faire émerger, avant la retraite, les attentes prioritaires, les irritants qui freinent l’exécution, les décisions en attente et la qualité réelle de la coopération au sein du CODIR. Les résultats serviront à ajuster l’agenda et à concentrer les échanges sur les sujets à plus forte valeur.
Confidentialité
Ce questionnaire ne demande ni nom, ni fonction précise, ni ancienneté. Les réponses individuelles ne seront pas communiquées au DG, à la DRH ou aux autres membres du CODIR. Seuls des résultats agrégés, des tendances et des verbatims neutralisés seront restitués.
Pour protéger l’anonymat
- Ne citez aucun nom de personne dans vos réponses.
- Décrivez des faits, situations ou mécanismes, pas des intentions attribuées.
- Évitez tout détail qui permettrait d’identifier directement l’auteur d’un propos.
- Si une question vous expose, choisissez N/A ou laissez-la sans réponse.
Ce que la plateforme ne fait pas
- Aucun compte, aucune adresse e-mail demandée.
- Aucune adresse IP ni empreinte de navigateur enregistrée.
- Aucun horodatage relié à une personne.
- Aucun croisement possible par direction ou fonction.
Échelle commune
- 1Pas du tout d’accord
- 2Plutôt pas d’accord
- 3Mitigé / variable
- 4Plutôt d’accord
- 5Tout à fait d’accord
- N/AJe ne peux pas me prononcer
En répondant, pensez au fonctionnement réel du CODIR au cours des 6 à 12 derniers mois, et non au fonctionnement souhaité.
Les 7 sections
01
Attentes pour la retraite
Ce que la retraite doit impérativement produire
02
Alignement et clarté stratégique
Notre niveau de compréhension commune du cap et des priorités
03
Irritants et freins à l’exécution
Ce qui consomme du temps, ralentit les résultats ou dégrade la coopération
04
Irritants, approfondissement
Comprendre les mécanismes plutôt que rechercher des responsables
05
Décisions bloquées ou retardées
Rendre visibles les arbitrages qui empêchent l’exécution
06
Coopération et confiance au sein du CODIR
Notre capacité à travailler comme une seule équipe de direction
07
Qualité des décisions et de la gouvernance
Décider clairement, exécuter et apprendre
08
Préparation du travail collectif
Créer les conditions d’une retraite exigeante et utile
Vos réponses servent à cadrer la retraite, pas à évaluer les personnes.
Commencer le questionnaire12 à 15 minutes · vous pouvez interrompre et reprendre